离开6000多一个月的工厂流水线，当上8000一个月黄袍加身骑上电摩的外卖小哥。兄弟姐妹们，你们的未来不限于此！
工厂虽然工资还可以，但我就是不愿意去。 每年春节年后都会发生的制造业“招人荒”，今年比以往更令人瞩目。甚至大多数企业少的不是一点半点，用共人缺失基本上都在50%以上。 按照往年的经验，这段荒芜期本不会持续太久，时间长了，工人们就会像迁徙的候鸟一样，陆陆续续从老家飞回工厂。而如今，流水线上的工人反倒成了流水线，导致制造业出现贫血甚至大面积失血。 甚至高薪都难请的动流失的工人，许多大型工厂都选择去东南亚办厂以减少用工成本。
工厂流水线为什么对年轻人失去了吸引力？25岁的小刘辍学后曾经在各地工厂流水线转战工作，他告诉我，工厂工资的一般形式为：底薪+加班费+各项补助。各地的经济发展水平不一，所以，底薪也不尽相同，但是一般都在2000元左右。加班费则是周一到周五加班工资是正常工资的1.5倍，周六周日是2倍，国家法定节假日是3倍。而各项补助算下来的话一般500~1000元不等，一些福利较好的工厂甚至能达到2000元。扣除工厂为员工缴纳的五险一金，一个普通工人在工厂上班一个月基本上平均工资会在3500~5000元左右。而这是正式工人的待遇，临时工人没有假期，没有加班费，没有福利，一天工作12小时。
在工厂上班，基层的管理干部，如线组长一般文化水平也相较低，一味地追求产量，对于流水线工人的管理简单粗暴，加之无聊和乏味的工作，严苛的纪律，往往会使人出现心理上的扭曲变形。长此以往，不利于身心的健康，很多开明的家长宁愿让孩子放假出去穷游玩，也不愿意让孩子去工厂打暑假工的原因。 流水线作业，严重摧残身体健康。工厂的高成本运作往往需要夜以继日的赶产量，这也就要求在流水线上班的员工经常需要白夜班颠倒着上，为了配合生产，员工两班倒，三班倒的情况十分常见。 流水线工作其实真的很累。很多员工如果不加班的话，连底薪都拿不到，加班则意味着放弃休息，每天的工作从早到晚，除了吃饭睡觉外很少有娱乐活动。而上班则是坐在一张板凳上，一连几个小时都停不下来，长时间保持一个坐姿，重复一个动作。 与身体劳累相比，无聊和乏味才是流水线最大的敌人，看不到出路也是让年轻人离开工厂的主要原因。 黄袍加身 大鱼大肉 自由自在 服务业在向我招手 去年，美团点评研究院发布《2018年外卖骑手群体研究报告》，与前阵子新闻里刷屏的“大学生送外卖”不同，数据显示，三分之一的骑手在送外卖之前，职业身份是产业工人。 数据来源：美团数据研究院 并且，一部分目前还在工厂里的工人，已经选择在业余时间兼职送起了外卖。 数据来源：美团数据研究院 2015年，美团外卖骑手人数仅为1.5万人，但到了2018年第四季度，日均活跃骑手人数已接近60万人，而饿了么旗下蜂鸟骑手的注册人数则早已突破300万人。 75%的美团外卖骑手和77%的饿了么骑手来自农村，大多来自河南、安徽、四川等三个省份。这三省均为劳动力输出大省，只是过去都往工厂里扎堆，如今也持续为外卖行业输送人员。 服务业对年轻人的吸引力让自造也羡慕嫉妒恨。外卖骑手的平均年龄在26-30岁左右，35岁以下占比近70%。而根据富士康工业互联招工说明书的记录，27万名员工中，30岁以下的员工占到59.65%，看上去还算和外卖行业旗鼓相当，但这个人数相比2012年，已经整整缩减了三分之一。
而外卖行业只是冰山一角，截至2018年，全国快递员总数超300万人，加上近些年互联网公司在生鲜配送、网约车，餐饮供应链等等不断发力，未来所需劳动力只会更多。 但是这些配送跑腿的行业真的适合长久作为自己的事业吗？ 已经做外卖配送两年被迫辞职的小蔡告诉我们，外卖行业没有想象的那么好，虽然有时运气好能赚的比较多，但其中的辛酸只有自己清楚，风吹日晒，摔倒受伤，一个差评一天的工资就没有了。而且也就只能乘着年轻赚钱，年龄大后身体会留下风湿等等的疾病。 生鲜配送、网约车，餐饮供应链而且这些行业入行要求不高，相应的竞争会很大，各方面的福利很低，甚至很多地方会拉帮结派承包区域，有排外的现象。 离开工厂流水线，黄袍加身的兄弟姐妹们！我们的未来在出路在哪里！每个人都有一个金钱自由的想法，如果你有闲时间，有空闲的场所，有想赚钱的想法，有善良服务他人的想法，无风险创业是最好的选择。现在大健康与养老行业是一个时代的风口，乘着时代的风口，成就你的事业，有想参与讨论养老大健康创业和有想帮助他人创业，做副业的请私聊加群一起探讨。（请私聊，米藕分享时代赚钱方法） | 
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发表于 2019-2-25 00:12:03
